Hoje, resolvemos reunir algumas informações sobre os concursos previstos para o Estado de Pernambuco.
Nosso intuito é sempre te deixar por dentro da situação atual de diversas seleções, para que você se prepare antecipadamente.
Dessa forma, listamos nesse artigo alguns certames e suas respectivas informações. Atenção: esta lista não é exaustiva.
Confira a seguir:
TRE PE
- Status: previsto no edital unificado
- Banca: a definir
- Vagas: a definir
- Cargos: Técnico Judiciário e Analista Judiciário
- Salário inicial: R$ 7.591,37 / R$ 12.455,30
CGM CARUARU
- Status: banca definida
- Banca: IBAM
- Cargo: a definir
- Vagas: a definir
- Salário inicial: a definir
CÂMARA DE OLINDA PE
- Status: banca definida
- Banca: Instituto AOCP
- Cargo: Analista Legislativo, Técnico Legislativo e Auxiliar Legislativo
- Formação: níveis médio e superior
- Vagas: 20
- Salário inicial: R$ 2.600,00 a R$ 5.200,00
ALEPE
- Status: Previsto
- Cargo: Analista, Técnico e Agente Legislativo
- Formação: médio e superior
- Vagas: a definir
- Salário: R$ 4.780,74 a R$ 11.315,33
PREFEITURA DO RECIFE (URB e EMLURB)
- Status: Previsto para 2023
- Banca: a definir
- Cargo: Analista
- Formação: Nível médio, médio/técnico e superior
- Vagas: 390
- Salário inicial: R$ 2.500,00 a R$ 10.302,00 (último edital)
- Status: banca definida (SUSTENTE)
- Cargos: Diversos
- Vagas: 17 + CR
- Formação: Níveis médio e superior
- Salário: R$ 4.095,00 a R$ 7.910,00
- Status: Solicitado
- Cargos: Diversos
- Vagas: a definir
- Formação: Níveis fundamental, médio e superior
- Salário: R$ 1.447,20 a R$ 9.964,06
Bom, galera!
Essas foram as principais informações importantes das expectativas de concursos do Estado de Pernambuco
Prepare-se antes da publicação do edital!
PROGRAMA COACHING MÉTODO 4.2 DE REVISÃO
O coach vai apresentar a você a técnica de estudo adequada ao seu objetivo. Já imaginou otimizar seu tempo e acelerar o seu processo de aprovação? Isso é possível com determinação e acompanhamento personalizado de um profissional.
Um bom programa coaching é aquele que organiza e otimiza o tempo do cochee. E o Método 4.2 de Revisão trabalha dessa forma.
O Método 4.2 de Revisão foi criado pelo coach Rafael Barbosa e é uma técnica de estudo que tem por missão organizar o estudo da teoria, da prática (treino em questões) e das revisões sistemáticas, da seguinte forma: as disciplinas são organizadas em dois grupos que se alternam em 4 dias dedicados ao estudo da teoria (mais questões de fixação) e 2 dias de revisão (feita de forma reversa: das questões para a “teoria”).
Clique aqui e saiba mais sobre o Método 4.2 de Revisão.
Venha fazer parte do programa de coaching do Método 4.2 de Revisão!
Abraços,
Prof. Rafael Barbosa, Coach para Concursos
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