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COACHING OU MENTORIA TRT 15

Fala, galera!

Hoje resolvemos trazer notícias a respeito do Tribunal Regional do Trabalho da 15° Região, em Campinas/SP (TRT 15).

Na edição do Diário Oficial da União dessa Segunda Feira, 17 de abril, foi publicada a contratação da Banca organizadora por meio de dispensa de licitação.

Confira as informações no documento:

Conforme previsto no edital de abertura do concurso TRT 15 publicado em 2018, o certame possui validade prorrogada por mais 02 anos.

  • Concurso TRT 15 (Campinas)
  • Status: validade prorrogada
  • Banca: FCC
  • Cargos: a definir
  • Vagas: CR
  • Salário inicial: R$ 7.591,37 a R$ 14.271,70
  • Edital: Edital TRT 15 – 2018

CARGOS VAGOS

Atualmente o órgão conta com 282 cargos vagos, informações verificados no Portal da Transparência TRT 15 no exercício de 03/2023.

  • Analista Judiciário -246
  • Técnico Judiciário -36

REMUNERAÇÃO

A remuneração possui um vencimento básico mais gratificação de Atividade Judiciária (GAJ). Podendo ainda ser acrescentadas outras gratificações de acordo com o cargo e as leis.

Analista Judiciário do TRT 15:

Técnico Judiciário do TRT 15:

BENEFÍCIOS

Além do vencimento, os servidores também podem receber os seguintes benefícios assistenciais:

  • Auxílio-alimentação;
  • Assistência pré-escolar;
  • Assistência médica e odontológica;
  • Auxilio-transporte;
  • Auxílio-farmácia.

REQUISITOS

Analista Judiciário do TRT 15 – Área Judiciária
Curso superior completo em Direito.

Técnico Judiciário do TRT 15 – Área Administrativa
Ensino médio completo.

ATRIBUIÇÕES

Segue as Atribuições para os possíveis cargos, retirados do último edital publicado em 2018

SOBRE O ÚLTIMO CONCURSO

O último concurso TRT 15 foi realizado em 2018, sob organização da Fundação Carlos Chagas, a FCC. Foram ofertadas 02 vagas imediatas mais cadastro de reserva para os cargos de Analista e Técnico Judiciário.

ETAPAS E PROVAS

No concurso do TRT 15, os candidatos aos cargos de Analista realizaram uma Prova Objetiva de conhecimentos gerais e específicos, além de um Estudo de Caso ou Redação conforme o cargo.

A prova objetiva foi composta por 20 questões de conhecimentos gerais, peso 1 e 40 questões de conhecimentos específico, peso 3. As disciplinas cobradas em conhecimentos gerais variavam conforme o cargo:

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

  • Direito Constitucional
  • Direito Administrativo
  • Direito Civil
  • Direito Processual Civil
  • Direito do Trabalho
  • Direito Processual do Trabalho
  • Direito Previdenciário

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

  • Noções de Administração Geral e Pública
  • Noções de Orçamento Público
  • Noções de Direito Constitucional
  • Noções de Direito Administrativo
  • Noções de Direito do Trabalho
  • Noções de Direito Processual de Trabalho

PROVA DE CAPACIDADE FÍSICA

Realizada somente para o cargo de Técnico Judiciário – Especialidade Segurança, a prova de capacidade física do TRT 15 contou com três testes:

  • A) Teste abdominal
  • B) Teste de flexão com o cotovelo em 90º
  • C) Teste de corrida de 12 minutos

Bom, galera!

Essas foram as principais informações sobre o concurso TRT 15 que pode ter seu edital publicado em breve.

Como vimos, foram 11 disciplinas no último concurso. Com um volume muito grande de disciplina o estudante precisa de organização na hora dos estudos.

Por isso, ter um método de estudo é de crucial importância no seu processo de aprovação. E não pode ser qualquer técnica aleatória, o método precisa otimizar o seu tempo para que você possa ter um estudo de qualidade.

O –coaching para Analista e Técnico Judiciário vai orientar você em como estudar e por onde estudar.

A ideia é fazer o coachee estudar do modo certo, eficiente e com qualidade. Por exemplo, você pode estudar tanto por PDF quanto por videoaula, extraindo o máximo de cada material. O seu coach vai dizer a você como e quando fazer isso.

Isso sempre monitorando os seus indicadores de produtividade.

Desvendando para você quais são os materiais e ferramentas que são úteis durante o estudo. Para que você não perca tempo com firulas. Percebeu a vantagem de um coaching para auditor fiscal?

coach vai apresentar a você a técnica de estudo adequada ao seu objetivo. Já imaginou otimizar seu tempo e acelerar o seu processo de aprovação? Isso é possível com determinação e acompanhamento personalizado de um profissional.

PROGRAMA COACHING MÉTODO 4.2 DE REVISÃO

Um bom programa coaching é aquele que organiza e otimiza o tempo. E o Método 4.2 de Revisão trabalha dessa forma.

O programa de coaching tem como objetivo:

  • fazer com que você aprenda a estudar em alta performance;
  • oferecer orientação profissional plenamente capacitada e comprometida;
  • desenvolver todas as técnicas que envolvem o método 4.2 de revisão;
  • estimular o autodidatismo;
  • melhorar seu desenvolvimento nos estudos;
  • organizar sua rotina de estudos;
  • aumentar sua autoconfiança e disciplina;
  • a sua aprovação!

São muitos os benefícios que o coachee tem a ganhar, alguns deles são:

  • gestão do tempo de estudo;
  • aumento da produtividade nos estudos, medida por meio de indicadores objetivos;
  • maior absorção do conteúdo estudado, por meio do estudo sistemático, utilizando o método 4.2 de revisão;
  • melhoria no rendimento dos exercícios, tendo em vista o trabalho focado e objetivo, baseado o cargo/área escolhido pelo aluno;
  • mais segurança durante a jornada de estudos até a aprovação, por meio de orientações pontuais e específicas, sob demanda do estudante;
  • ciclos de estudos planejados de acordo com a sua rotina e concursos de interesse;
  • organização de revisões sistemáticas, garantindo a fixação do conhecimento, sem prejuízo ao avanço do conteúdo do edital;
  • avaliações de desempenho por assunto, permitindo o conhecimento dos pontos fracos/oportunidades de melhoria em cada disciplina, conforme a sua relevância;
  • planejamento e otimização do seu estudo em um alto nível, possibilitando alto rendimento em provas.

Se você tem interesse de ter um acompanhamento individual e personalizado, fale agora mesmo com a nossa equipe de atendimento.

Turbine a sua aprovação com o programa de Coaching do Método 4.2 de Revisão

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