Comissão formada para ISS Jaboatão dos Guararapes!

Fala, galera! Hoje vamos falar sobre o concurso para o ISS Jaboatão dos Guararapes.

A portaria 013/2022 institui comissão para o nosso concurso.

Atenção! Fontes internas da prefeitura informam que essa comissão será responsável pelo novo concurso de Auditor Fiscal Municipal.

Vejamos a portaria…

“A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, no uso das atribuições que lhe foram delegadas pela Lei Complementar n.º 38/2021, de 05 de fevereiro de 2021.

Considerando que o provimento de cargos públicos depende de aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos nos termos da CF/88, art. 37, II e a Lei Orgânica do Município, art. 13, III;

CONSIDERANDO a necessidade de ampliar e fortalecer a capacidade operacional da Administração para o melhor desenvolvimento de suas competências constitucionais e legais;

CONSIDERANDO que o Conselho de Política de Pessoal – CPP, mediante as disposições do Decreto nº 24/2017, autorizou a criação da Comissão responsável para coordenar, acompanhar e promover a realização de concurso público para provimento de cargos do quadro de pessoal da Administração Direta e Indireta do Município do Jaboatão dos Guararapes.

RESOLVE:

Art. 1º Instituir Comissão Organizadora do Concurso Público, destinada a coordenar, acompanhar e promover a realização de concurso público para provimento de cargos efetivos do quadro de pessoal da Administração Direta e Indireta do Município do Jaboatão dos Guararapes que terá a seguinte composição:

Parágrafo Único: A comissão de que trata o caput deste artigo será presidida pelo primeiro que será substituído pelo segundo em eventual ausência ou impedimentos.

Art. 2º Compete à comissão:

I – Demanda de força de trabalho por área, cargo e especialidade;

II – Indicação do quantitativo de cargos a serem providos, por especialidade, bem como a necessidade de criação/extinção de cargos e/ou vagas;

V – Estimativa de impacto orçamentário e financeiro;

VI – Impacto no limite de despesas com pessoal, estabelecido pela Lei de Responsabilidade Fiscal;

VII – acompanhar e auxiliar a elaboração do projeto básico para contratação de Instituição realizadora do concurso público;

VIII – acompanhar o processo de contratação da Instituição realizadora do concurso público para provimento de cargos;

IX – Elaborar as informações para subsidiar a tomada de decisão final pelo CPP.”

Esse é um concurso muito aguardado, visto que o último edital para o concurso ISS foi em 2006. Na época, as 15 vagas ofertadas foram para Auditor Fiscal, com requisito para quem possuir nível superior.

A carga horária é de 30 horas semanais, conforme o cargo, e o salário base era de R$350,00, podendo atingir o teto máximo de R$5.176,92.

O Concurso para o cargo de Auditor Tributário foi feito Prova de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos (Prova Objetiva) de caráter eliminatório e classificatório.

E a prova objetiva teve 100 QUESTÕES das seguintes disciplinas:

Conhecimentos Gerais (45 itens)

• Língua Portuguesa
• Raciocínio lógico-quantitativo
• Direito Civil e Penal
• Direito Administrativo
• Direito Financeiro

Conhecimentos Específicos (55 itens)

• Direito Constitucional
• Direito Tributário
• Legislação Tributária Municipal
• Contabilidade Geral
• Auditoria

Vale lembrar que em 2015, o edital foi publicado, mas alguma coisa deu errado e foi retirado do edital o cargo de Auditor Fiscal.

Nesse ano, as disciplinas que seriam cobradas eram:

• PORTUGUÊS
• INFORMÁTICA
• CONHECIMENTOS GERAIS
• CONTABILIDADE GERAL
• CONTABILIDADE PÚBLICA
• AUDITORIA CONTÁBIL
• NOÇÕES DE DIREITO PÚBLICO E PRIVADO
• DIREITO TRIBUTÁRIO

Mesmo o vencimento básico máximo para esse cargo seja de R$5.176,92, é possível verificar salários bem maiores no portal da transparência:

Portanto, esse é um concurso municipal que deve ser analisado com carinho por você, concurseiro. Aliás, esse cargo deve ser respeitado na hora da sua escolha.

Eu sei que existem inúmeras oportunidades na área fiscal aparecendo, mas não vamos desprezar esse fisco municipal.

Simbora estudar!

Um bom programa coaching é aquele que organiza e otimiza o tempo do cochee. E o Método 4.2 de Revisão trabalha dessa forma.

O Método 4.2 de Revisão foi criado pelo coach Rafael Barbosa e é uma técnica de estudo que tem por missão organizar o estudo da teoria, da prática (treino em questões) e das revisões sistemáticas, da seguinte forma: as disciplinas são organizadas em dois grupos que se alternam em 4 dias dedicados ao estudo da teoria (mais questões de fixação) e 2 dias de revisão (feita de forma reversa: das questões para a “teoria”).

Abaixo segue o passo a passo do Método 4.2 de Revisão:

• Trabalhe com ciclos de estudos de 7 dias, sendo 6 de estudos e 1 de descanso;
• Divida os 6 dias de estudos em 4 dias para teoria e 2 para revisão;
• Nos dias destinados à teoria, dedique no máximo 2 horas de estudo para cada disciplina;
• Durante a leitura da teoria, faça apenas grifos e anotações (cuidado com resumos, se quiser mesmo fazer, faça resumos curtos);
• Nos dois dias de revisão, faça questões sobre os assuntos estudados na semana e revise apenas o que errar;
• Se for preciso, volte no curso regular ou videoaula para revisar o que você errou;
• Procure fazer entre 300 e 500 questões por semana (dos assuntos que você estudou);
• Controle seu progresso no conteúdo programático do concurso para o qual você está estudando;
• Por fim, repita o procedimento até bater o edital!!!

O programa de coaching tem como objetivo:

• fazer com que você aprenda a estudar em alta performance;
• oferecer orientação profissional plenamente capacitada e comprometida;
• desenvolver todas as técnicas que envolvem o método 4.2 de revisão;
• estimular o autodidatismo;
• melhorar seu desenvolvimento nos estudos;
• organizar sua rotina de estudos;
• aumentar sua autoconfiança e disciplina;
• a sua aprovação!

São muitos os benefícios que o coachee tem a ganhar, alguns deles são:

• gestão do tempo de estudo;
• aumento da produtividade nos estudos, medida por meio de indicadores objetivos;
• maior absorção do conteúdo estudado, por meio do estudo sistemático, utilizando o método 4.2 de revisão;
• melhoria no rendimento dos exercícios, tendo em vista o trabalho focado e objetivo, baseado o cargo/área escolhido pelo aluno;
• mais segurança durante a jornada de estudos até a aprovação, por meio de orientações pontuais e específicas, sob demanda do estudante;
• ciclos de estudos planejados de acordo com a sua rotina e concursos de interesse;
• organização de revisões sistemáticas, garantindo a fixação do conhecimento, sem prejuízo ao avanço do conteúdo do edital;
• avaliações de desempenho por assunto, permitindo o conhecimento dos pontos fracos/oportunidades de melhoria em cada disciplina, conforme a sua relevância;
• planejamento e otimização do seu estudo em um alto nível, possibilitando alto rendimento em provas.

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