Você está procurando um coaching ou mentoria para ISS SP? Então, eu vou te apresentar o nosso acompanhamento individual, que vai fazer você aprender a estudar do jeito certo e tornar a sua aprovação inevitável.
Descubra agora as vantagens de contratar um programa coaching para o concurso ISS SP e acelere a sua aprovação!
Ser um Auditor Fiscal é o desejo de muitos aspirantes a um cargo público. Os grandes atrativos do cargo são a remuneração, que fica na casa dos 20 mil reais por mês, chegando a mais 30 mil no topo da carreira, e a qualidade de vida, típica de quem ocupa este tipo de cargo.
Em muitos casos, para ser Auditor Fiscal, não é necessário um curso superior específico, o candidato pode ter apenas graduação em qualquer curso, incluindo tecnólogo.
Por ser uma carreira típica do estado, que existe em todos os Estados e em quase todos os Municípios, estudar para o concurso ISS SP pode te habilitar a prestar provas para outros concursos, tendo em vista que muitas disciplinas se repetem.
O concurso ISS SP, assim como os diversos concursos da área fiscal,exige do concurseiro habilidade em diversas disciplinas, cobrando um grande volume de conteúdo. Tem edital de auditor fiscal que passa de 20 disciplinas.
E esse é um dos motivos cruciais para contratar um programa de coaching para Auditor Fiscal, pois o coach vai organizar todo o conteúdo e, com isso, otimizar os seus estudos
Secretaria Municipal da Fazenda de São Paulo – (ISS São Paulo)
- Status: Autorizado
- Banca: a definir
- Cargo: Auditor Fiscal Tributário e Analista e Planejamento e Desenvolvimento Organizacional (Ciências Contábeis)
- Vagas: 110 previstas
- Salário inicial: Mais de 20 mil
- Último edital: ISS SP 2014
SITUAÇÃO ATUAL
O processo para abertura do novo concurso da Secretaria Municipal de Fazenda de São Paulo (ISS SP) segue avançando. No momento, está em análise no “Núcleo de contratação de instituição realizadora de concursos”.
SOBRE OS CARGOS
O aval, divulgado no Diário Oficial do Município, é para preenchimento de 110 vagas, sendo: 60 para auditor-fiscal e 50 para analista de planejamento e desenvolvimento organizacional (Ciências Contábeis).
CARGOS VAGOS
Conforme a Lei nº 15.972 de 21 de fevereiro de 2014, existem 843 cargos de Auditor-Fiscal Tributário Municipal.
Segundo o portal de Dados Abertos da Prefeitura, com referência em dezembro de 2022, atualmente o quadro é composto de 499 cargos ocupados, o que resulta em 344 cargos vagos.
REQUISITOS
Para ingressar no cargo de Auditor Tributário Municipal, é necessário possuir curso Superior de Graduação, Bacharelado ou Licenciatura em qualquer área de formação.
Já para o cargo de Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional, é necessários possuir nível superior na respectiva área. No caso do novo concurso, em Ciências Contábeis.
REMUNERAÇÃO AUDITOR
No último concurso, em 2014, a remuneração inicial para Auditor era de cerca de R$ 14 mil, sendo o vencimento básico de R$ 2.243,46 mais as seguintes gratificações:
- Gratificação de Produtividade Fiscal – até R$ 6.306,41
- Cumprimento de Metas – até R$ 5.381,47
Entretanto, em consulta ao Portal da Transparência da prefeitura, é possível ver que o valor real é bem maior, podendo chegar ao teto municipal.
REMUNERAÇÃO DO ANALISTA
O subsídio do cargo de Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional varia conforme carga horário, que pode ser de 30 horas (R$ 6.750,00) ou 40 horas (R$ 9.000.00) semanais.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE AUDITOR
I – em caráter exclusivo, relativamente aos impostos de competência do Município de São Paulo, às taxas e às contribuições administradas pela Secretaria Municipal de Finanças:
a) constituir o crédito tributário, mediante lançamento, inclusive por emissão eletrônica, proceder à sua revisão de ofício, homologar, aplicar as penalidades previstas na legislação e proceder à revisão das declarações efetuadas pelo sujeito passivo;
b) controlar, executar e aperfeiçoar procedimentos de auditoria, diligência, perícia e fiscalização, objetivando verificar o cumprimento das obrigações tributárias do sujeito passivo, praticando todos os atos definidos na legislação específica, inclusive os relativos à busca e à apreensão de livros, documentos e assemelhados, bem como o de lacrar bens móveis, no exercício de suas funções;
c) supervisionar o compartilhamento de cadastros e informações fiscais com as demais administrações tributárias da União, dos Estados e outros Municípios, mediante lei ou convênio;
d) autorizar e supervisionar o credenciamento de usuários de sistemas tributários informatizados;
e) avaliar e especificar os parâmetros de tratamento de informação, com vistas às atividades de lançamento, arrecadação, cobrança e controle de tributos e contribuições; entre outros…
II – em caráter geral, sem prejuízo das demais atividades inerentes às atribuições da Secretaria Municipal de Finanças:
a) assessorar, em caráter individual ou em grupos de trabalho, as autoridades superiores da Secretaria Municipal de Finanças ou de outros órgãos da Administração e prestar-lhes assistência especializada, com vista à formulação e à adequação da política tributária ao desenvolvimento econômico, envolvendo planejamento, coordenação, controle, supervisão, orientação e treinamento;
b) coordenar, participar e implantar projetos, planos ou programas de interesse da Administração Tributária;
c) apresentar estudos e sugestões para o aperfeiçoamento da legislação tributária municipal e para o aprimoramento ou implantação de novas rotinas e procedimentos;
d) preparar os atos necessários à conversão de depósitos em renda do Município, bem assim à autorização para o levantamento de depósitos administrativos após as decisões emanadas das autoridades competentes;
e) avaliar e especificar sistemas e programas de informática relativos às atividades de lançamento, arrecadação, cobrança e controle de tributos e contribuições; entre outros.
SOBRE O ÚLTIMO CONCURSO ISS SP 2014 (AUDITOR)
O último concurso ISS SP foi realizado em 2014, sob organização do CETRO Concursos. Na ocasião, foram ofertadas 98 vagas (5.638 inscritos) nas áreas de Gestão Tributária e Tecnologia da Informação. 168 candidatos foram nomeados.
ETAPAS DO CONCURSO
A avaliação dos candidatos foi realizada por meio de três Provas Objetivas, de conhecimentos gerais e específicos, e uma Prova Discursiva.
As duas primeiras provas foram realizadas em um mesmo dia, em turnos diferentes. Já a terceira prova e a discursiva foram realizadas uma semana depois, também no mesmo dia e turnos diferentes.
PROVA OBJETIVA
As provas objetivas foram divididas em três partes, cada uma com 80 questões de múltipla escolha e cinco alternativas de resposta (A, B, C, D, E). Cada uma das provas teve valor máximo de 100 pontos, sendo necessário acertar um mínimo de 50% em cada, ou seja, 50 pontos.
GESTÃO TRIBUTÁRIA
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
PROVA DISCURSIVA
Com duração de 3 horas, a etapa foi composta por um Redação sobre atualidades, totalizando até 40 pontos e três questões discursivas sobre conhecimentos específicos da área, totalizado 20 pontos cada uma.
NOTA DE CORTE
Para não ser eliminado do concurso ISS SP o candidato precisava obter, no mínimo, 50% em cada uma das quatro provas. A nota de corte para a área de Gestão Tributária foi de 66,85%.
Já anota de corte para a área de Tecnologia da Informação foi de 59,43%.
SOBRE O ÚLTIMO CONCURSO ISS SP 2015 (ANALISTA)
O certame aconteceu em 2015, sob organização da Vunesp, para provimento de 95 vagas de Analista de Informações, Cultura e Desporto – Biblioteconomia, 73 de Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Ciências Contábeis e 10 de Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Ciências Econômicas.
Segundo informações da própria Prefeitura, foram nomeados 164 candidatos aprovados.
ETAPAS
- a) uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
- b) uma prova dissertativa, de caráter eliminatório e classificatório; e
- c) uma prova de títulos, de caráter classificatório.
As provas objetiva e discursiva foram realizadas no mesmo dia, em turnos distintos, com 4 horas de duração cada.
PROVA OBJETIVA
A prova objetiva constou de 80 questões, sendo 40 de Conhecimentos Gerais e 40 de Conhecimentos Específicos, conforme abaixo:
Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Ciências Contábeis:
- Língua Portuguesa – 15 questões, peso 1,0
- Raciocínio Lógico – 05 questões, peso 1,0
- Administração Pública – 20 questões, peso 1,0
- Conhecimentos Específicos – 40 questões, peso 2,0
- Foi considerado habilitado o candidato que obtivesse nota igual ou superior a 60 pontos.
PROVA DISSERTATIVA
A prova dissertativa foi composta de 1 redação em sobre um tema de realidades municipais. Exclusivamente para a área de Ciências Contábeis, também foi realizado 1 Estudo de Caso e 1 Questão Dissertativa versando sobre os Conhecimentos Específicos do Aspecto Orçamentário, Demonstrativos Aplicados ao Setor Público e Demonstrativos da Lei de Responsabilidade Fiscal.
Foi considerado habilitado na prova dissertativa o candidato que obtivesse pelo menos 50% dos pontos máximos previstos, ou seja, 30 pontos, do total de 60 pontos da prova.
PROVA DE TÍTULOS
A pontuação total da prova de títulos ficou limitada ao valor máximo de 27 pontos, somados a formação acadêmica e a experiência profissional.
Foram 16 disciplinas no último concurso para Auditor . Com um volume muito grande de disciplina o estudante precisa de organização na hora dos estudos.
Por isso, ter um método de estudo é de crucial importância no seu processo de aprovação. E não pode ser qualquer técnica aleatória, o método precisa otimizar o seu tempo para que você possa ter um estudo de qualidade.
O coaching para auditor fiscal vai orientar você em como estudar e por onde estudar.
A ideia é fazer o coachee estudar do modo certo, eficiente e com qualidade. Por exemplo, você pode estudar tanto por PDF quanto por videoaula, o seu coach vai dizer a você como e quando fazer isso.
Desvendando para você quais são os materiais e ferramentas que são úteis durante o estudo. Para que você não perca tempo com firulas. Percebeu a vantagem de um coaching para auditor fiscal?
O coach vai apresentar a você a técnica de estudo adequada ao seu objetivo. Já imaginou otimizar seu tempo e acelerar o seu processo de aprovação? Isso é possível com determinação e acompanhamento personalizado de um profissional.
PROGRAMA COACHING MÉTODO 4.2 DE REVISÃO
Um bom programa coaching para área fiscal é aquele que organiza e otimiza o tempo do cochee. E o Método 4.2 de Revisão trabalha dessa forma.
O Método 4.2 de Revisão foi criado pelo coach Rafael Barbosa e é uma técnica de estudo que tem por missão organizar o estudo da teoria, da prática (treino em questões) e das revisões sistemáticas, da seguinte forma: as disciplinas são organizadas em dois grupos que se alternam em 4 dias dedicados ao estudo da teoria (mais questões de fixação) e 2 dias de revisão (feita de forma reversa: das questões para a “teoria”).
Abaixo segue o passo a passo do Método 4.2 de Revisão:
- Trabalhe com ciclos de estudos de 7 dias, sendo 6 de estudos e 1 de descanso;
- Divida os 6 dias de estudos em 4 dias para teoria e 2 para revisão;
- Nos dias destinados à teoria, dedique no máximo 2 horas de estudo para cada disciplina;
- Durante os dias de teoria, estude por pdf ou videoaula e faça as questões de fixação;
- Nos dois dias de revisão, faça questões de teste sobre os assuntos estudados na semana e revise apenas o que errar;
- Se for preciso, volte no curso regular ou videoaula para revisar o que você errou;
- Procure fazer entre 300 e 500 questões por semana (dos assuntos que você estudou);
- Controle seu progresso no conteúdo programático do concurso para o qual você está estudando;
- Por fim, repita o procedimento até bater o edital!!!
Saiba tudo sobre o Método 4.2 de Revisão, baixe gratuitamente a planilha e comece a estudar agora mesmo!
CONHEÇA O PROGRAMA DE COACHING DO MÉTODO 4.2 DE REVISÃO
O programa de coaching tem como objetivo:
- fazer com que você aprenda a estudar em alta performance;
- oferecer orientação profissional plenamente capacitada e comprometida;
- desenvolver todas as técnicas que envolvem o método 4.2 de revisão;
- estimular o autodidatismo;
- melhorar seu desenvolvimento nos estudos;
- organizar sua rotina de estudos;
- aumentar sua autoconfiança e disciplina;
- a sua aprovação!
São muitos os benefícios que o coachee tem a ganhar, alguns deles são:
- gestão do tempo de estudo;
- aumento da produtividade nos estudos, medida por meio de indicadores objetivos;
- maior absorção do conteúdo estudado, por meio do estudo sistemático, utilizando o método 4.2 de revisão;
- melhoria no rendimento dos exercícios, tendo em vista o trabalho focado e objetivo, baseado o cargo/área escolhido pelo aluno;
- mais segurança durante a jornada de estudos até a aprovação, por meio de orientações pontuais e específicas, sob demanda do estudante;
- ciclos de estudos planejados de acordo com a sua rotina e concursos de interesse;
- organização de revisões sistemáticas, garantindo a fixação do conhecimento, sem prejuízo ao avanço do conteúdo do edital;
- avaliações de desempenho por assunto, permitindo o conhecimento dos pontos fracos/oportunidades de melhoria em cada disciplina, conforme a sua relevância;
- planejamento e otimização do seu estudo em um alto nível, possibilitando alto rendimento em provas.
Se você tem interesse de ter um acompanhamento individual e personalizado, fale agora mesmo com a nossa equipe de atendimento.
Turbine a sua aprovação com o programa de Coaching do Método 4.2 de Revisão
