Coaching para Auditor Fiscal do Trabalho

Descubra agora as vantagens de contratar um programa coaching para Auditor Fiscal do Trabalho e acelere a sua aprovação!

Ser um Auditor Fiscal do Trabalho é o desejo de muitos aspirantes a um cargo público. O grande atrativo do cargo é a remuneração, que fica na casa dos 20 mil reais por mês, chegando a 30 mil no topo da carreira. E, além disso, para ser Auditor Fiscal do Trabalho não é necessário um curso superior específico, o candidato pode ter graduação em qualquer curso.

Por ser uma carreira típica do estado, que dá direito à estabilidade, além de ofertar uma boa remuneração, o concurso AFT é um dos mais disputados da área e, por consequência, um dos mais difíceis de passar.

O concurso AFT exige do concurseiro habilidade em diversas disciplinas, cobrando um grande volume de conteúdo. E esse é um dos motivos cruciais para contratar um programa coaching para Auditor Fiscal do Trabalho, pois o coach vai organizar todo o conteúdo e, com isso, otimizar os seus estudos.

Atribuições do Auditor Fiscal do Trabalho

A Auditor Fiscal do Trabalho é lotado na Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT).  Segundo o site da SIT, as atribuições do cargo são assegurar no território nacional:

• O cumprimento de disposições legais e regulamentares, inclusive as relacionadas à segurança e à medicina do trabalho, no âmbito das relações de trabalho e de emprego;
• A verificação dos registros em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), visando-se à redução dos índices de informalidade;
• A verificação do recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), objetivando maximizar os índices de arrecadação;
• O cumprimento de acordos, convenções e contratos coletivos de trabalho celebrados entre empregados e empregadores; ao respeito aos acordos, tratados e convenções internacionais dos quais o Brasil é signatário;
• Embargo de obra e interdição de setor de serviço e estabelecimento, quando verificado risco grave e iminente à saúde e segurança do trabalhador;
• O combate às formas contemporâneas de trabalho escravo;
• Combate ao trabalho infantil;
• Promoção da inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Concursos para Auditor Fiscal do Trabalho

O volume de certames para AFT não é muito grande, levando em consideração que o último concurso ocorreu em 2013. São oito anos sem uma seleção pública para o cargo.

Quase uma década sem concurso, o quadro de auditores fiscais do trabalho permanece em déficit, prejudicando o andamento do órgão competente de fiscalização trabalhista. Por conta disso, Integrantes e convidados da Comissão Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo (Conatrae) fizeram uma reunião no dia 1º de dezembro de 2019 e formaram uma comissão que foi ao Ministério da Economia tratar da realização do concurso AFT.

Para o ano de 2021, foi solicitado ao Ministério da Economia o aval para o preenchimento de 1.524 vagas de auditor-fiscal do trabalho.

Até o momento, o órgão continua aguardando liberação do Ministério da Economia.

De acordo com o Painel Estatístico de Pessoal (PEP), o Ministério da Economia, órgão que a Secretaria Especial de Previdência e Trabalho é vinculada, possui 6.379 auditores-fiscais, conforme tabela abaixo:

Apenas 2.074 auditores ficais do trabalho estão em exercício, 40,4% deles concentram-se na região Centro-Oeste do país, enquanto que as regiões Norte e Nordeste têm pouco mais de 25% dos servidores.

É inegável a urgência de um novo concurso para Auditor Discal do Trabalho. Pelas movimentações, talvez a autorização seja dada ainda este ano. Portanto, é preciso estar preparado para o certame. Não perca tempo e contrate um coaching para Auditor Fiscal do Trabalho!

A Equipe Método 4.2 destacou para você as disciplinas cobradas no último edital. As disciplinas cobradas na prova objetiva no último concurso foram as seguintes:

• Língua Portuguesa;
• Raciocínio Lógico;
• Direitos Humanos;
• Administração Geral e Pública;
• Noções de Informática;
• Direito Constitucional;
• Direito Administrativo;
• Auditoria;
• Economia do Trabalho;
• Direito do Trabalho;
• Seguridade Social;
• Legislação Previdenciária;
• Segurança e Saúde no Trabalho;
• Legislação do Trabalho;
• Contabilidade Geral.

O concurso AFT ocorreu em 3 etapas:

• Prova objetiva;
• Prova discursiva;
• Sindicância de vida pregressa.

Com um volume muito grande de disciplina o estudante precisa de organização na hora dos estudos.  Por isso, ter um método de estudo é de crucial importância no seu processo de aprovação. E não pode ser qualquer técnica aleatória, o método precisa otimizar o seu tempo para que você possa ter um estudo de qualidade.

O coaching para auditor fiscal do trabalho vai orientar você em como estudar e por onde estudar. A ideia é fazer o coachee estudar do modo certo e com qualidade. Por exemplo, você pode estudar tanto por PDF quanto por videoaula, o seu coach vai dizer a você como e quando fazer isso.

Percebeu a vantagem de um coaching para auditor fiscal do trabalho? O coach vai apresentar a você a técnica de estudo adequada ao seu objetivo. Já imaginou otimizar seu tempo e acelerar o seu processo de aprovação? Isso é possível com determinação e acompanhamento personalizado de um profissional.

Programa Coaching Método 4.2 de Revisão

Um bom programa coaching para área fiscal é aquele que organiza e otimiza o tempo do cochee. E o Método 4.2 de Revisão trabalha dessa forma.

O Método 4.2 de Revisão foi criado pelo coach Rafael Barbosa e é uma técnica de estudo que tem por missão organizar o estudo da teoria, da prática (treino em questões) e das revisões sistemáticas, da seguinte forma: as disciplinas são organizadas em dois grupos que se alternam em 4 dias dedicados ao estudo da teoria (mais questões de fixação) e 2 dias de revisão (feita de forma reversa: das questões para a “teoria”).

Abaixo segue o passo a passo do Método 4.2 de Revisão:

• Trabalhe com ciclos de estudos de 7 dias, sendo 6 de estudos e 1 de descanso;
• Divida os 6 dias de estudos em 4 dias para teoria e 2 para revisão;
• Nos dias destinados à teoria, dedique no máximo 2 horas de estudo para cada disciplina;
• Durante a leitura da teoria, faça apenas grifos e anotações (cuidado com resumos, se quiser mesmo fazer, faça resumos curtos);
• Nos dois dias de revisão, faça questões sobre os assuntos estudados na semana e revise apenas o que errar;
• Se for preciso, volte no curso regular ou videoaula para revisar o que você errou;
• Procure fazer entre 300 e 500 questões por semana (dos assuntos que você estudou);
• Controle seu progresso no conteúdo programático do concurso para o qual você está estudando;
• Por fim, repita o procedimento até bater o edital!!!

Saiba tudo sobre o Método 4.2 de Revisão, baixe gratuitamente a planilha e comece a estudar agora mesmo!

Conheça o programa de coaching do Método 4.2 de Revisão

O programa de coaching tem como objetivo:

• fazer com que você aprenda a estudar em alta performance;
• oferecer orientação profissional plenamente capacitada e comprometida;
• desenvolver todas as técnicas que envolvem o método 4.2 de revisão;
• estimular o autodidatismo;
• melhorar seu desenvolvimento nos estudos;
• organizar sua rotina de estudos;
• aumentar sua autoconfiança e disciplina;
• a sua aprovação!

São muitos os benefícios que o coachee tem a ganhar, alguns deles são:

• gestão do tempo de estudo;
• aumento da produtividade nos estudos, medida por meio de indicadores objetivos;
• maior absorção do conteúdo estudado, por meio do estudo sistemático, utilizando o método 4.2 de revisão;
• melhoria no rendimento dos exercícios, tendo em vista o trabalho focado e objetivo, baseado o cargo/área escolhido pelo aluno;
• mais segurança durante a jornada de estudos até a aprovação, por meio de orientações pontuais e específicas, sob demanda do estudante;
• ciclos de estudos planejados de acordo com a sua rotina e concursos de interesse;
• organização de revisões sistemáticas, garantindo a fixação do conhecimento, sem prejuízo ao avanço do conteúdo do edital;
• avaliações de desempenho por assunto, permitindo o conhecimento dos pontos fracos/oportunidades de melhoria em cada disciplina, conforme a sua relevância;
• planejamento e otimização do seu estudo em um alto nível, possibilitando alto rendimento em provas.

Se você tem interesse de ter um acompanhamento individual e personalizado, deixe seu nome da lista de espera.

Turbine a sua aprovação com o programa de Coaching do Método 4.2 de Revisão