A Procuradoria Geral do Distrito Federal (concurso PGDF Procurador) publicou documento oficial, definindo o CEBRASPE como a banca organizadora do certame, conforme documento abaixo:
O edital vai ofertar 65 vagas para o cargo de Procurador categoria I, com salário inicial para de R$22.589,59.
As gratificações de Representação – GREP, de Gratificação de Atividade Jurídica – GAJ, de Gratificação de Representação e atividade Extrajudicial – GRAE e Gratificação de Assistência Jurídica foram extintas e incorporadas ao salário de Procurador.
Concurso PGDF Procurador: requisitos e atribuições
Requisitos: Para ingressar na carreira de Procurador é necessário ser aprovado em concurso público, possuir diploma de curso superior em Direito e registro na Ordem dos Advogados do Brasil.
Atribuições:
- representar o Distrito Federal judicial e extrajudicialmente;
- representar a Fazenda Pública perante os Tribunais de Contas da União, do Distrito Federal e Juntas de Recursos Fiscais;
- promover a defesa da administração pública, requerendo a qualquer órgão, entidade ou tribunal as medidas de interesse da justiça, da administração e do erário;
- representar sobre questões de ordem jurídica sempre que o interesse público ou a aplicação do direito o reclamarem;
- promover a uniformização da jurisprudência administrativa e a compilação da legislação do Distrito Federal;
- prestar orientação jurídico-normativa para a administração pública direta, indireta e fundacional;
- efetuar a cobrança judicial da dívida do Distrito Federal.
Último concurso PGDF Procurador
O certame ocorreu em 2013 e ofertou 25 vagas imediatas. O concurso foi constituído de 4 etapas:
- prova objetiva;
- prova discursiva;
- prova oral;
- avaliação de títulos.
O Cebraspe foi a banca organizadora.
Na prova objetiva foram exigidas as seguintes disciplinas:
Grupo I
- Direito Constitucional;
- Direito Tributário;
- Direito Financeiro e Orçamentário.
Grupo II
- Direito Administrativo;
- Direito Urbanístico;
- Direito Ambiental;
- Direito Penal;
- Direito Processual Penal.
Grupo III
- Direito Processual Civil;
- Direito Civil;
- Direito Empresarial;
- Direito do Trabalho;
- Direito Processual do Trabalho.
A prova objetiva do concurso PGDF Procurador foi composta por 200 questões, de caráter eliminatório e classificatório, com valor 100 pontos.
Já a prova discursiva foi composta por 3 tipos:
- Prova P2
Redação de dissertação, peça jurídica ou de parecer de até 120 linhas.
Conteúdo: Direito Constitucional; Direito Tributário; Direito Financeiro e Orçamentário
- Prova P3
Redação de parecer de até 120 linhas e 3 (três) questões discursivas de até 30 linhas.
Conteúdo: Direito Administrativo; Direito Urbanístico; Direito Ambiental.
- Prova P4
Redação de peça jurídica de até 120 linhas e 3 (três) questões discursivas de até 30 linhas.
Conteúdo: Direito Processual Civil; Direito Civil; Direito Empresarial; Direito do Trabalho; Direito Processual do Trabalho.
Na prova oral os conteúdos exigidos foram:
Grupo I:
Direito Constitucional;
Direito Tributário;
Direito Financeiro e Orçamentário.
Grupo II:
Direito Administrativo;
Direito Urbanístico;
Direito Ambiental.
Grupo III:
Direito Processual Civil;
Direito Civil;
Direito Empresarial.
O programa coaching para procuradorias do Método 4.2 de Revisão é ideal para você que sonha com o cargo de Procurador.
Ter um método de estudo é de crucial importância no seu processo de aprovação. E não pode ser qualquer técnica aleatória, o método precisa otimizar o seu tempo para que você possa ter um estudo de qualidade.
E é aí que entra o programa Coaching para procuradorias. Ele se faz necessáriopara auxiliaro concurseiro no processo de aprovação. Afinal, existe muito material na internet e, muitas vezes, o estudante não sabe por onde começar; se vai assistir à videoaula, se vai estudar por PDF etc.
O coaching para procuradorias vai orientar você em como estudar e por onde estudar. A ideia é fazer o coachee estudar do modo certo e com qualidade. Por exemplo, você pode estudar tanto por PDF quanto por videoaula, o seu coach vai dizer a você como e quando fazer isso.
Um bom programa coaching para procuradorias é aquele que organiza e otimiza o tempo do cochee. E o Método 4.2 de Revisão trabalha dessa forma.
O Método 4.2 de Revisão foi criado pelo coach Rafael Barbosa e é uma técnica de estudo que tem por missão organizar o estudo da teoria, da prática (treino em questões) e das revisões sistemáticas, da seguinte forma: as disciplinas são organizadas em dois grupos que se alternam em 4 dias dedicados ao estudo da teoria (mais questões de fixação) e 2 dias de revisão (feita de forma reversa: das questões para a “teoria”).
Abaixo segue o passo a passo do Método 4.2 de Revisão:
- Trabalhe com ciclos de estudos de 7 dias, sendo 6 de estudos e 1 de descanso;
- Divida os 6 dias de estudos em 4 dias para teoria e 2 para revisão;
- Nos dias destinados à teoria, dedique no máximo 2 horas de estudo para cada disciplina;
- Durante a leitura da teoria, faça apenas grifos e anotações (cuidado com resumos, se quiser mesmo fazer, faça resumos curtos);
- Nos dois dias de revisão, faça questões sobre os assuntos estudados na semana e revise apenas o que errar;
- Se for preciso, volte no curso regular ou videoaula para revisar o que você errou;
- Procure fazer entre 300 e 500 questões por semana (dos assuntos que você estudou);
- Controle seu progresso no conteúdo programático do concurso para o qual você está estudando;
- Por fim, repita o procedimento até bater o edital!!!
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Conheça o programa de coaching do Método 4.2 de Revisão
O programa de coaching tem como objetivo:
- fazer com que você aprenda a estudar em alta performance;
- oferecer orientação profissional plenamente capacitada e comprometida;
- desenvolver todas as técnicas que envolvem o método 4.2 de revisão;
- estimular o autodidatismo;
- melhorar seu desenvolvimento nos estudos;
- organizar sua rotina de estudos;
- aumentar sua autoconfiança e disciplina;
- a sua aprovação!
São muitos os benefícios que o coachee tem a ganhar, alguns deles são:
- gestão do tempo de estudo;
- aumento da produtividade nos estudos, medida por meio de indicadores objetivos;
- maior absorção do conteúdo estudado, por meio do estudo sistemático, utilizando o método 4.2 de revisão;
- melhoria no rendimento dos exercícios, tendo em vista o trabalho focado e objetivo, baseado o cargo/área escolhido pelo aluno;
- mais segurança durante a jornada de estudos até a aprovação, por meio de orientações pontuais e específicas, sob demanda do estudante;
- ciclos de estudos planejados de acordo com a sua rotina e concursos de interesse;
- organização de revisões sistemáticas, garantindo a fixação do conhecimento, sem prejuízo ao avanço do conteúdo do edital;
- avaliações de desempenho por assunto, permitindo o conhecimento dos pontos fracos/oportunidades de melhoria em cada disciplina, conforme a sua relevância;
- planejamento e otimização do seu estudo em um alto nível, possibilitando alto rendimento em provas.
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